Website Relaunch für Personalberatungen
Websites fuer Personalberatungen und Headhunter, die in 3 Sekunden Vertrauen schaffen
B2B-Recruiting-Spezialisten mit Doppel-Funnel: Mandanten-Akquise und Kandidaten-Acquisition parallel.
Realitaet bei Personalberatungen und Headhunter heute
Median Lighthouse Mobile in der Branche
CPC-Range fuer "Headhunter Maschinenbau"
Unser Mini-Case nach Relaunch
Lighthouse-Lift im selben Mandat
Was wir bei Personalberatungen und Headhunter immer wieder sehen
Diese vier Probleme kommen in fast jeder Bestandsanalyse vor
Wir auditieren regelmaessig Bestandssites in dieser Branche. Bei Personalberatungen und Headhunter tauchen dieselben Muster auf, mit unterschiedlicher Auspraegung.
Mandanten-Funnel und Kandidaten-Funnel kämpfen um dieselbe Hero-Section, beide verlieren
Stellen-Datenbank ist eine externe iFrame-Lösung, alle Detailseiten sind im SEO unsichtbar
Spezialisierungen wie Maschinenbau-Vorstand oder IT-CTO sind im Footer-Mini-Link versteckt
Keine Branchen-Insights, also keine Reasons-to-Trust für Kandidaten und Mandanten
Was wir bei Personalberatungen und Headhunter konkret bauen
Funktions-Architektur, die diese Branche wirklich braucht
Zweiter Hero unter Hauptnav: Bist du Unternehmen oder Kandidat? mit klarer Funnel-Trennung
Job-Board nativ in Astro, jede Stelle eine eigene Seite mit JobPosting-Schema
Spezialisierungs-Hub mit eigenen Detailseiten pro Branche und Position
Insights-Section mit Trends pro Branche, beidseitig nutzbar
Mini-Case (anonym)
Wie ein Relaunch in dieser Branche tatsaechlich laeuft
Personalberatung Tech & Engineering, 18 Berater, 70 % Mandate über Search
Vorher
Nach Relaunch
Geschaeftsergebnis nach Go-Live
+89 % qualifizierte Mandanten-Anfragen, +156 % Initiativbewerbungen in 6 Monaten
LCP-Reduktion 67 Prozent. Conversion-Lift folgt direkt aus Lab- und Field-Daten der Search Console und GA4-Funnel-Reports.
Themen-Tiefe
Die Themen, die wir in jedem Relaunch dieser Branche durchgehen
- 01 Mandanten und Kandidaten zugleich bedienen ohne Funnel-Konflikt
- 02 Stellen-Datenbank mit JobPosting-Schema
- 03 Spezialisierungs-Pages als Trust-Asset
- 04 Branchen-Insights als Top-of-Funnel
Quellen fuer die Zahlen auf dieser Seite
- Industrie-Median Lighthouse aus eigenen Audits Q1 2026 plus HTTP Archive State of the Web 2025
- CPC-Ranges aus Google Keyword Planner DACH und Ahrefs B2B-Index Mai 2026
- Vorher/Nachher-Werte aus eigenen Mandanten-Relaunches, anonymisiert, gemessen mit Lighthouse Mobile, simulierte 4G-Drosselung
- Mobile Bounce-Rate: Google Mobile Page Speed Industry Report (2018), Studie ansehen
- Conversion-Rate vs. LCP: Portent Site Speed and Conversion Rate Study (3 Mio Sessions) (2022), Studie ansehen
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert ein Website-Relaunch fuer Personalberatungen und Headhunter? +
Ein Relaunch laeuft bei uns als 2- bis 4-Wochen-Sprint. Discovery + Wireframes in Woche 1, Design + Build in Woche 2 und 3, QA + Go-Live in Woche 4. Bei groesseren Personalberatungen und Headhunter mit 100+ Pages oder Multi-Language verlaengert sich das auf 6 bis 8 Wochen. Du bekommst nach jeder Woche einen klickbaren Zwischenstand.
Was kostet ein Relaunch fuer Personalberatungen und Headhunter? +
Quick-Relaunch (bis 5 Pages, 14 Tage): ab 2.000 Euro. Voller Relaunch (ab 6 Pages mit CMS, 21 Tage): ab 4.000 Euro. Komplett-Neuentwicklung mit individueller Architektur: ab 8.000 Euro, je nach Umfang. Nach einem 30-Minuten-Erstgespraech bekommst du eine Festpreis-Schaetzung.
Welcher Tech-Stack ist fuer Personalberatungen und Headhunter sinnvoll? +
Wir setzen auf Astro fuer Marketing-Sites, Next.js wenn dynamische App-Logik gebraucht wird, und Headless-CMS wie Sanity, Storyblok oder Contentful fuer redaktionelle Pflege. Bei Personalberatungen und Headhunter haengt die Wahl von Daten-Volumen, Multi-Language-Anforderung und CMS-Erfahrung des Teams ab. Du bekommst von uns eine begruendete Empfehlung statt Schema F.
Verlieren wir Rankings durch den Relaunch? +
Nein, wenn der Relaunch sauber gemacht ist. Wir migrieren mit 301-Redirects, behalten Indexierungs-Status, uebernehmen Schema-Markup und reichen die neue Sitemap in Search Console ein. Im Schnitt steigt die organische Sichtbarkeit nach unseren Relaunches um 238 Prozent in den ersten 90 Tagen, weil die Tech-SEO-Basis besser wird.
Welche regulatorischen Anforderungen beachtet ihr fuer Personalberatungen und Headhunter? +
Wir kennen die typischen Compliance-Anforderungen wie DSGVO, Impressumspflicht (TMG), Cookie-Consent (TTDSG) und branchenspezifische Werbevorgaben. Bei Personalberatungen und Headhunter gehen wir die Pflichtinformationen vor Go-Live mit dir gemeinsam durch und sorgen dafuer, dass die Compliance-Pages weder haesslich noch Conversion-Killer sind.
Andere Branchen
Relaunch-Erfahrung in 12 weiteren B2B-Branchen
Website-Relaunch fuer B2B-SaaS-Unternehmen
Subscription-Software-Anbieter mit Self-Service- und Sales-Assisted-Funnel.
Website-Relaunch fuer B2B-Software-Hersteller
Klassische On-Prem- und Hybrid-Software-Anbieter mit Enterprise-Sales und Partner-Vertrieb.
Website-Relaunch fuer Industrie- und Maschinenbau-Unternehmen
Mittelständische Hersteller mit Produktkatalog, Multi-Language-Anforderung und Messe-Kalender.
Website-Relaunch fuer IT-Dienstleister und Systemhäuser
Service-stack-getriebene IT-Dienstleister mit Microsoft- und AWS-Partnerschaften, plus parallelem Recruiting-Funnel.
Website-Relaunch fuer Ingenieurbüros und Engineering-Dienstleister
Projekt-getriebene Engineering-Dienstleister mit NDA-sensiblen Referenzen, ISO-Zertifikaten und Ausschreibungs-Funnel.
Website-Relaunch fuer Unternehmensberatungen
Thought-Leadership-getriebene Beratungen mit Pillar-Pages, Partner-Profilen und Long-Form-Content als Hauptasset.
Website-Relaunch fuer Logistik- und Spedition-Unternehmen
Logistik-Dienstleister mit Quote-Calculator, Tracking-Login und Vertikalspezialisierung nach Branchen.
Website-Relaunch fuer Wirtschaftskanzleien
Anwaltskanzleien mit Wirtschafts-Schwerpunkt: BRAO-konform, Anwalts-Schema, mehrere Spezialgebiete.
Website-Relaunch fuer Steuerberatungen
B2B-Steuerberater mit DATEV-Integration, Mandanten-Portal-Login und Branchen-Spezialisierungen.
Website-Relaunch fuer Gewerbe-Versicherungsmakler
Spezialisierte B2B-Makler für Cyber, D&O, Berufshaftpflicht mit Tarif-Vergleich und Self-Check-Tools.
Website-Relaunch fuer B2B-Agenturen
Werbe-, PR- und Marketing-Agenturen mit Case-Study-First-Strategie und Pitch-Funnel.
Website-Relaunch fuer Großhändler und B2B-Distributoren
Login-geschützte Kataloge, Mengenrabatt-Logik und Mindestbestellwert-Funnel für B2B-Käufer.
Bereit fuer einen Relaunch fuer Personalberatungen und Headhunter?
30 Minuten Erstgespraech, danach weisst du was zu tun ist. Keine Pitch-Schleife.
Antwort innerhalb von 24h · Keine versteckten Kosten